Kadroya geçen taşerona tayin müjdesi! Taşerona ek ödeme yapılacak mı?

Kadroya geçen taşerona tayin müjdesi! Taşerona ek ödeme yapılacak mı?

Taşeron son dakika haberleri arama motorunda yoğun olarak araştırılıyor. Kadroya geçen taşeron işçilerin eş tayini hakkında önemli bir karar geldi. Kamu kurumu bünyesinde 4/D 'li olarak çalışan bir işçi , eş tayini için mahkemeye gitti. Söz konusu kararda

Taşeron son dakika haberleri merak edilen konular arasında yer alıyor. Taşeron işçiler için yeni haberler gelmeye devam ediyor. Geçtiğimiz aylarda Kit'lerin kadroya geçmesine yönelik maddeler Resmi Gazete'de yayınlandı. Bunun yanı sıra kadroya geçen taşeron işçilerin eş tayini hakkında önemli bir karar geldi. Taşeron son dakika haberleri sizlerle..

TAŞERONA TAYİN MÜJDESİ

Kadroya geçen taşeron işçilerin eş tayini hakkında önemli bir karar geldi. Kamu kurumu bünyesinde 4/D 'li olarak çalışan bir işçi , eş tayini için mahkemeye gitti. 

İstanbul Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde kadrolu işçi olarak çalışan kişi, eşinin Van Jandarma Kriminal Laboratuvar Amirliği 'nde çalıştığını ve bu nedenle Van 'a naklen atamasının yapılmasını istedi.

İstanbul Bölge İdare Mahkemesi ise bu başvuruyu değerlendirdi ve karara bağladı. Söz konusu kararda istinaf kararı reddedildi ve işçinin eş tayininin yapılması gerektii bildirildi. 

KİT'LERİN KADROYA ALINMASI İÇİN SINAV YAPILACAK

Kadro için sınava girilecek. Taşeron işçiler, sınavda başarılı olmaları halinde halihazırda görev yaptıktan teşebbüs ve bağlı ortaklıklarında işçi statüsünde istihdam edilecek. KİT'ler sadece mevsimlik işlerde veya kampanya işlerinde geçici işçi çalıştırabilecek. Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nde (KİT) çalışan taşeronlara kadro verilmesi, KİT'lerin 2019 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programı'na da alındı. Taşeronların kadroya alınmasında KİT ve ilgili bakanlıkların ihtiyaçları belirleyici olacak. KİT'lerde çalışan taşeron işçilerin kadro beklentileri devam ediyor.

TAŞERON İŞÇİSİNE EK ÖDEME

Kamuda çalışan binlerce kişiyi ilgilendiren karar Ankara 24. İş Mahkemesin'den geldi. 

Binlerce çalışanın maaşı yeniden hesaplanacak.  Hizmet İŞ Sendikası tarafından yapılan açıklamada şöyle denildi: Sendikamız Hukuk Müşavirliğince, 696 Sayılı KHK ile mahalli idarelerin iktisadi teşebbüsleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen ve asgari ücretin katlarına (%10, %20, %30,vb.) çalışan  adına, geçiş sonrası asgari ücretin yüzdelik katlarının uygulanmaması nedeniyle açılan dava işçiler lehinde sonuçlandı. Sağlık Bakanlığı’na karşı Ankara 24. İş Mahkemesi’ne açılan davada yerel mahkeme, 10 Eylül 2019 tarihli duruşmada itiraz yolu açık olmak üzere davamızın kabulüne karar verdi.

YENİ ÜCRETLER NASIL BELİRLENECEK?

Yerel mahkemenin verdiği karara göre, asgari ücretin fazlasına çalışan emekçilerin ücreti yeni asgari ücrete yükseltilecek. Hizmet alım ihaleleri ve bireysel iş sözleşmesinde belirlenen yüzde fazlası (%10, %20… vb) ise yeni asgari ücret esas alınarak belirlenecek.Asgari ücretin yüzde fazlasına çalışan emekçilerin bu şekilde tespit edilen yeni ücretlerine, 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren Yüksek Hakem Kurulu kararı ile imzalan toplu iş sözleşmesinde belirtilen ücret zammı uygulanacak. İşçi hizmet alım ihalelerine ile bireysel iş sözleşmelerine göre asgari ücretin % 10 fazlası ile çalışıyor ise; 1 Ocak 2019 tarihinde uygulanacak 85,28 TL/gün brüt asgari ücretin %10 fazlası 93,80 TL/gün brüt üzerine %4 oranında zam yapılarak, 97,55 TL/gün brüt olarak ücreti tespit edilecek. Yine, işçinin ücreti asgari ücretin %20, %30, %40, %50 ve katları ise, bu örnek hesaplama temel alınarak 1 Ocak 2019 tarihi itibariyle ödenecek ücretlerin tespit edilmesi gerekecek.

FARKLI EMSAL DAVALAR DEVAM EDİYOR

Sendikamız Hukuk Müşavirliğince, mahalli idarelerin iktisadi teşebbüsleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen üyelerimiz adına, geçiş sonrası asgari ücretin yüzdelik katlarının uygulanmaması nedeniyle farklı işverenlere karşı açılan emsal davalar devam etmektedir."

Kaynak: SGK Rehberi 

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.